Esta semana la Oficina Comunal de la Discapacidad del Municipio de San Antonio extendió un llamado con el fin de inscribir y actualizar datos de personas en su Plan de Inclusión Laboral.
Iniciativa que funciona todo el año y que estos últimos meses se ha incrementado gracias a la entrada en vigencia de la Ley 21.015 de inclusión laboral de personas con discapacidad.

“La actual normativa jurídica de nuestro país ha cambiado, permitiendo un gran avance en términos de inclusión social de personas con discapacidad (Ley 20.422 y Ley 21.015); sobre todo a nivel de inclusión laboral. La población con discapacidad de la comuna debe acercarse a la Oficina de Discapacidad, para orientarse en el método de inscripción y desarrollo del Plan de Inclusión.”, señaló Alexis Moya, coordinador y ejecutor de este plan, en la Oficina de Discapacidad del Municipio sanantonino.

Ley (21.015) que indica que los organismos públicos y las empresas con cien o más trabajadores(as) deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad; incorpora el respeto hacía la dignidad de las personas con discapacidad mental eliminando la discriminación salarial; fija en 26 años la edad límite para suscribir el Contrato de Aprendizaje con personas con discapacidad mental; prohíbe toda discriminación hacia este grupo y además contarán con garantías en los procesos de selección laboral del Estado.

“Esto ha hecho que algunas empresas de la zona se acerquen a nuestra oficina para solicitar apoyo en los procesos de inclusión de la diversidad funcional; considerando que el ingreso al trabajo dependiente de personas con discapacidad es complejo e implica una serie de procesos que, como oficina, entregamos para buscar y garantizar el éxito en la inserción en el campo laboral de este grupo de la población”, agregó Moya al respecto.

Quienes deseen inscribirse deben acudir a la Oficina Comunal de la Discapacidad con los siguientes documentos: Currículum vitae, foto carné, fotocopia de credencial de discapacidad por ambos lados (de no tenerla, traer fotocopia del comprobante de COMPIN una vez hecho el trámite), fotocopia de certificado o informe médico donde acredite el diagnóstico, inscribirse en la OMIL (traer carné o certificado de inscripción fotocopiado) y el certificado de antecedentes.

“Una vez asistan con estos documentos, los postulantes son citados a evaluación para obtención de perfil ocupacional en base a evaluación psicológica y kinesiológica para que, posteriormente, tales perfiles se intersecten con las ofertas laborales de las empresas que se han contactado” detalló Moya sobre el proceso.

El municipio invita a quienes ya estén inscritos en el registro a poder actualizar sus datos a través de un formulario online en donde podrán anotar sus nuevos datos de contacto, mediante los cuales se recabará el resto de la información necesaria. Para ingresar puede hacer clic aquí https://goo.gl/7eKzDA

Tanto personas como empresas que necesiten mayor información pueden asistir a la Oficina de Discapacidad, consultar al número 35 2337254 o escribir al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.